第七届“四川工匠杯”职业技能大赛暨第四届全国技能大赛四川省选拔赛激战正酣

600余名技能人才角逐巅峰时刻

2026-09-16 09:29来源：南充新闻网

 

 

第七届“四川工匠杯”职业技能大赛暨第四届全国技能大赛四川省选拔赛现场。南充市融媒体中心记者 张瀚誉 摄

 

●南充市融媒体中心记者 伍罗文博 陈高洁

 

9月15日，第七届“四川工匠杯”职业技能大赛暨第四届全国技能大赛四川省选拔赛赛事赛程持续推进、激战正酣，各赛项技能比拼有序开展。赛事不仅是全省技能人才切磋技艺、同台竞技的专业擂台，更以赛为媒、以赛搭桥，搭建起政企校深度交流、人才精准对接、产教深度融合的优质平台，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促就业，助力南充产业发展与高技能人才培育双向赋能、双向共赢。

 

据悉，大赛闭幕式将于今（16）日举行。

 

比拼硬核技艺 彰显工匠力量

 

当天，大赛赛事赛程持续推进，南充国际会展中心、南充职业技术学院两大赛区秩序井然、氛围热烈，23个重点赛项决赛接续举行，25支参赛代表队伍、600余名选手继续展开激烈角逐。

 

记者在两大赛区看到，各赛项选手精神饱满、沉着应战，在数字技术、智能制造、民生服务、传统技艺等多个赛道，以精湛技艺比拼专业实力，以沉稳心态角逐赛场巅峰，全方位展现新时代四川技能人才精益求精、奋勇争先的优良风貌。

 

高水平的赛事平台，也让各地参赛选手收获满满、备受启迪。“很荣幸站上这个赛场，和同行比拼技艺、交流经验。大赛以赛促学，让我看到自身差距，也更加坚定了深耕技能这条路。”来自绵阳市的无人机驾驶（植保）赛项参赛选手詹竞童说。

 

来自成都市的装配钳工参赛选手陈茁深有感触：“这是一次难得的历练，能和各地高手同台切磋、互学互鉴，收获颇丰。我将以此次大赛为契机，打磨专业技能，立足岗位深耕实干，用过硬本领实现技能价值。”

 

“全省技能健儿同台竞技、以赛促练。赛事不仅比拼选手扎实的理论功底与实操能力，更是对临场应变、抗压攻坚综合素养的考验。”赛事主办方相关负责人表示。

 

从传统匠心技艺到数字新兴技能，从工业制造赛道到民生服务领域，参赛选手全力以赴、奋勇拼搏，充分展现新时代四川技能人才勤学苦练、精耕细作、追求卓越的精神风貌。

 

产训聚力搭平台 多方对话解难题

 

当天上午，“产训聚力匠心铸才”产训对接座谈会在南充国际会展中心临江厅举行。本次座谈会着力推动技能大赛从“选苗子、发奖牌”的竞技赛场转变为集聚产业需求、院校资源、企业岗位、服务机构的综合赋能平台，实现赛时聚人汇资源、赛后落地见成效。

 

座谈会上，南充、达州、广安三地人社部门分别介绍产训供需对接实践经验。南充构建从需求感知到培训供给全链条响应机制，依托“人社专员包联+三级劳务体系敲门”摸排岗位与培训需求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，通过清单化管理、常态化专场对接，打通供需闭环；达州深化“管办分离”改革，推行“企业点单、机构接单、政府买单”模式，把培训服务送到产业园区企业一线；广安依托“安心就业”数智平台，以数字化手段实现用工摸排、班次发布、教学监管、绩效评价全流程闭环管理，持续扩大重点产业专项培训供给占比。

 

省旅投集团、中科九微科技股份有限公司立足企业视角，剖析文旅、高端制造领域用工痛点，勾画技术、管理、技能三类人才画像，分享落实“新八级工”制度、开展内部技能竞赛、深化校企协同的实践做法。四川理工技师学院介绍“链主提需求、院校承培训、标准贯岗位、评价促强技”产教评技能生态链建设路径；四川锦国人力从服务端指出需求看不清、培训不对口、区域不联通三大堵点，提出搭建数字化画像、开展项目制培训、打通跨区域人才配置的破解思路。

 

在交流环节，与会代表围绕技能人才供需缺口、产训融合堵点难点、实训培养、技能评价、跨区域合作开展深度研讨。

 

聚力以赛促建 共筑川匠高地

 

当天下午，“聚力以赛促建共筑川匠高地”竞赛工作交流会接续开展。本次交流聚焦竞赛组织管理、赛教融合落地、竞赛成果转化、世赛国赛选手梯队培育等核心议题，技术专家、裁判、参赛选手、集训基地、企业、承办市代表轮番登台交流，为构建四川特色竞赛体系建言献策。

 

来自眉山职业技术学院的李倩结合自己从参赛选手成长为裁判长的经历，分享“传、帮、带、连”选手梯队培育模式，提出把竞赛标准融入日常教学，规避赛前突击备赛；成都市技师学院、成都轻工职业技术大学专家分别从以赛育才、执裁实践角度分享见解；攀枝花技师学院介绍世赛集训基地建设经验，创新互访走训模式，坚持高标准集训，推动世赛技术标准向教学培训转化；南充职业技术学院围绕赛教融合，介绍将竞赛标准嵌入人才培养方案，实现课堂、赛场、岗位贯通的办学实践；南充市人社局作为本届大赛承办单位，分享构建“四位一体”竞赛体系，做实以赛促学、促训、促教、促评、促培、促建六大方向的本地实践，介绍在本土企业推行“新八级工”制度，完善多元技能评价体系的工作成效。行业企业代表从赛事市场化运营保障视角分享实操经验。

 

在互动环节，与会人员围绕竞赛经费保障、安全管理、企业深度办赛、集训基地建设、竞赛研究等畅所欲言，提出了一批务实意见建议。

 

大家纷纷认为，技能竞赛的价值不止于奖牌荣誉，更在于以竞赛撬动人才培养改革。要持续用好“四川工匠杯”这一重要平台，坚持以赛促建、以赛育人，发掘培育更多“天府工匠”，壮大“技能川军”队伍，为全省产业高质量发展提供坚实技能人才支撑。

 

 

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