大学生择业吹起新风

“个人成长空间”先于“薪资水平”

2025-10-17 09:38来源：南充新闻网

 

 

求职学生了解用人单位招聘信息。

 

●南充市融媒体中心记者 伍罗文博 文/图

 

日前，南充市2025年金秋招聘月进校园活动暨西南石油大学南充校区秋季双选会举行。此次秋季双选会聚焦能源化工、机械制造、建筑材料及信息技术等关键行业领域，吸引了150余家单位前来招贤纳才，共提供就业岗位近3000个。活动当天，有超过3000名驻市高校学生到场求职，现场达成就业意向150余人。

 

A 家长学生齐上阵：毕业求职是全家的事

 

本次双选会由市人社局、顺庆区人民政府主办，市就业服务管理局，九县（市、区）党委组织部（人才办），顺庆区人社局、顺庆区就业服务管理局，西南石油大学南充校区联合承办。

 

记者在招聘现场看到，招聘展位一字排开，展位前同步开展面试环节。用人单位的工作人员不仅详细地向学生们介绍企业的发展历程、薪资待遇及职业晋升路径，还主动发放招聘宣传手册，吸引更多求职学生关注；求职学生则认真咨询岗位信息、企业情况及发展空间，仔细核对应聘条件后，结合自身专业、知识水平与个人优势，向心仪的用人单位递交简历。

 

记者现场观察发现，学生就业观念正悄然发生着变化：相较于以往单纯追求高薪，如今更注重“个人成长空间”与“职业匹配度”。西南石油大学经济管理学院学生曹诗颖已投递五份简历，她表示：“专业实习期间，我掌握了财务核心核算流程与各类办公软件操作，提升了业务实操能力，对此次求职有信心。”

 

值得关注的是，今年双选会现场还出现了求职学生家长的身影。一位家长在接受采访时说：“娃娃找工作是全家的大事。这次来，想现场了解下招聘单位信息和当前就业形势，帮助娃娃找份好工作。”现场，家长们不仅在各展位了解用人单位情况与求职流程，还主动与用人单位工作人员、学校辅导员交流沟通。

 

B 招聘企业：优先考虑有实习经历者

 

在此次活动中，参与企业对南充毕业生给予了高度评价，认为南充的大学生专业素养扎实、科研与社会工作经历丰富。中国能源建设集团浙江火电建设有限公司招聘专员说：“西南石油大学的学生勤奋踏实、吃苦耐劳，能沉下心学习和工作。此次招聘收到了不少优秀学生的简历，希望学生们把握机会，进一步充分展现自身潜力。”

 

作为南充本土代表性企业，南充三环电子有限公司此次带来技术研发、生产品质、设备管理等领域岗位。该公司招聘专员说：“我们会重点考察理工科学生的实践操作能力，优先考虑有制造业现场实习经历或一定工作经验的应聘者。希望为毕业生提供一个展示自我、实现职业梦想的舞台。”

 

为进一步提升服务质量，活动现场设立了“职业指导与心理咨询专区”“简历指导站”“参军入伍咨询台”“公招考试服务点”“大学生基层就业项目咨询窗口”等特色服务点位。市区两级就业服务管理局还专门设置就业指导服务区，详细解读南充市就业创业政策，为参会学生提供“全链条”咨询服务。

 

除线下招聘外，活动还同步开展了“空中双选”直播带岗活动：通过线上形式举办双选会，并与线下实时同步发布招聘信息。这一举措为在外实习的毕业生、异地企业搭建了“双向奔赴”的交流平台，让更多求职者与用人单位能够参与到这场就业盛会中，有效扩大了招聘活动的覆盖面与影响力。

 

 

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