南部县外引优质英才、内育本土骨干,完善全链条培育体系

建强医疗人才队伍 兜住群众健康底线

2026-08-19 09:53来源：南充新闻网

 

 

专家通过“南医云讲堂”线上平台授课（资料图）。

 

●冯春艳 文/图

 

岁岁医师节，灼灼医者心。守护群众健康，关键在优质医疗人才。一直以来，南部县深耕卫生健康事业发展，把医疗人才队伍建设作为提质惠民的核心抓手，坚持外引优质英才、内育本土骨干，不断完善引才、育才、留才、用才全链条培育体系，持续壮大县域医师队伍、补齐基层医疗服务短板，用过硬的医疗人才力量，稳稳兜住群众的健康底线。

 

A 广引英才聚活水

 

医疗卫生行业高质量发展，首要在于集聚优质人才。近年来，面对县域医疗学科建设、专科发展人才需求，南部县持续拓宽人才引进渠道，靶向吸纳青年毕业生与高层次专业人才，不断优化全县医务人员队伍结构，推动重点专科建设实现突破。

 

早上8点，南部县人民医院神经内科科室已然忙碌起来。工作刚满一年的蒲诗洁提前到岗，整理病历、核对诊疗信息，做好查房准备。上午9点，她跟随带教老师开展常规查房，查看患者病情、询问症状与用药情况、记录病程细节，虚心学习临床研判思路与诊疗方案制定方法，主动参与病例讨论和临床实操。

 

作为医院引进的高学历青年人才，入职一年来，蒲诗洁扎根神经内科临床一线，扎实开展日常诊疗与专科学习，在实践中积累经验、锤炼医术。

 

“在校期间接触疑难杂症比较多，而县域医院神经内科以常见病、多发病为主，诊疗侧重点差异较大。”蒲诗洁说，初到岗位，面对诊疗思路上的落差，科室同事主动伸出援手，分享诊疗实战经验，细致讲解常见病症处置要点，耐心带教问诊沟通、病历撰写等基础实操。融洽互助的科室氛围，帮助她迅速补齐基层诊疗能力短板，顺利适应基层临床工作节奏。

 

“医院完善的人才培养体系，让我快速成长、受益匪浅。”蒲诗洁说。医院为青年医师搭建起广阔成长平台，带教老师传道授业、倾囊相授，科室定期组织业务学习、病例研讨交流会，促使她在病例复盘、学术交流中不断精进诊疗实操水平。

 

2026年，南部县医疗卫生领域持续加大招引力度，面向高校公开招聘毕业生74人，靶向引进高层次医疗人才12名，一批专业能力突出的医务工作者相继扎根南部，为医院学科发展注入新鲜血液。

 

引才更需育才。为夯实人才成长根基，激活人才发展活力，2025年11月，南部县总医院出台《南部县总医院成员单位内人员培训制度（试行）》，以制度化举措护航人才成长。全县常态化搭建高端学术交流平台，定期邀请省市三甲医院专家、高校教授下沉开展查房指导、授课研讨，同步开展线上远程教学，持续引入前沿诊疗理念和先进临床技术，打通优质医疗、智力资源双向流通渠道，有效破解县域学科人才断层、技术薄弱、能力不足等难题。

 

同时，该县建立常态化进修培养机制，每年选派不少于20名基层骨干医师赴县级总院、上级医院进修深造，积极推广医疗卫生适宜新技术、新方法，年均落地至少2项专项技术推广及配套培训，以精准培育推动医疗人才能力提质增效。

 

“源源不断的人才，为县级专科发展筑牢了根基，分级诊疗体系建设底气更足。”南部县总医院党委书记何其晏表示，随着人才队伍持续壮大，县域疑难病症诊疗能力稳步提升，有效减轻了群众跨区域就医的经济与时间成本。

 

B 深耕本土育骨干

 

人才引进是外部“输血”，本土人才培育则是长效“造血”。近年来，在大力引进优质人才的基础上，南部县聚焦城乡医疗资源均衡发展，构建全周期、多层次、全覆盖的本土医务人员培养体系。

 

针对基层医护人员集中参训难、学习渠道窄、技术提升慢等问题，今年3月，南部县正式启动线上“南医云讲堂”，培训内容聚焦基层常见病、慢性病规范化诊疗、基础诊疗实操等实用内容，培训范围覆盖全县10个中心卫生院、6个社区卫生服务中心及乡镇卫生院。

 

“云讲堂打破地域与时间限制，破解基层医务人员集中参训难的痛点，课程实用性、针对性极强，深受基层医护人员欢迎，村卫生室医护人员也主动要求参训学习。”南部县总医院人力资源中心主任崔寒说，截至目前，“南医云讲堂”参训人员已超2000人次，该平台已成为基层人才培育的重要线上阵地。

 

为进一步补齐基层专科短板、强化基层诊疗能力，南部县依托紧密型县域医共体建设，系统性推进优质医疗人才下沉、精准传技赋能基层。

 

2025年3月以来，该县创新采取“试点—扩面—升级”的递进式帮扶策略，累计下沉康复、影像、药学、护理管理等领域骨干专家59人次，推行“任务清单化、管理巡回化、考核数据化”帮扶模式，以“一对一传帮带、手把手教实操”的精准赋能方式，全方位助力基层医疗机构提质增效、补齐服务短板。

 

近日，在王家中心卫生院，南部县人民医院康复科主管技师杨聪带领基层医师，为脑卒中后遗症患者量身制定康复诊疗方案，这也是他第二次下沉基层开展帮扶工作。

 

“下沉不能只停留在短期坐诊看病，更重要的是做好传帮带。我不光要教会他们实操技术，更要更新基层康复理念，最终目标是让基层医务人员能够独立规范开展康复诊疗。”杨聪说。

 

在县级骨干驻点帮扶、精准传技的持续助力下，全县乡镇卫生院逐步补齐专科服务空白。以往需前往县城就诊的康复、慢性病患者，如今可就近在乡镇享受规范诊疗服务。一大批本土基层医师在临床实战中快速成长，基层医疗机构“接得住常见病、管得好慢性病、处置得好多发病”的服务能力持续提升，县域分级诊疗格局愈发完善。

 

人才兴则医疗兴，医者强则民生安。下一步，南部县将持续完善引才、育才、留才、用才全链条举措，持续壮大高素质医师队伍，推动县级医院提质、基层医疗机构强基，持续优化县域医疗服务供给，以人才建设实效守护全县人民健康，书写新时代南部卫生健康事业高质量发展新篇章。

 

 

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