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近年来，营山县高度重视就业工作，构建高质量充分就业体系，聚焦农民工、高校毕业生、脱贫群众等重点群体，全力缓解“用工难”“就业难”矛盾，做好就业指导与创业促进。
2024年，营山县城镇新增就业7831人，28万农民工实现务工，2163名失业人员再就业，879名就业困难人员获得工作。
NO.1 直播带岗 让就业触“屏”可及
2月20日晚8点，营山县就业服务管理局创新推出的“乐业营山”直播带岗活动，通过抖音号等线上平台准时上线，精准对接用人单位与求职者。
直播间通过播放宣传片、介绍企业情况、宣讲政策、HR访谈、“云参观”工作环境等，让求职者足不出户就能全方位了解企业生产流程、岗位需求和薪资待遇，选择心仪工作。此次直播，12家劳动密集型企业提供近800个适配岗位，涵盖普工、文员等工种。
“乐业营山”直播带岗活动自2024年6月起，每周二、四、日晚8点到9点直播。直播期间，主播和企业会解答求职者关于岗位、薪资、招聘方式等问题。
截至目前，“乐业营山”直播带岗活动已进行97场，吸引43.8万人次观看，发布71个企业招聘视频，实现就业1160余人。
营山县就业服务管理局局长郭乔良介绍，除网络直播带岗外，还在汽摩配产业园、白塔公园等地开展“就业援助月”系列专场招聘会。近年来，营山县就业服务管理局扎实推进就业服务，落实政策，持续推进3个“1+1”的招工服务模式，积极开展“春风行动”等专项活动。通过网络平台定期发布招聘信息，搭建供需对接平台，打造“企业招聘进小区”等特色项目，构建链式帮扶体系，打通招工服务最后1米。同时开展访企问需调研，为企业提供人力资源支撑。
NO.2 创业服务 让梦想照进现实
2月19日，营山县黄渡镇金山村柑橘园里果实累累，装筐、搬运、上车的工作有序进行。业主唐祥林满脸喜悦，称2024年是丰收年，目前只剩一部分柑橘没采摘，预计收入300万元。他感慨：“感谢就业创业好政策，圆了我的创业梦。”
唐祥林是黄渡镇金山村的“80后”，高中毕业后去辽宁大连打工，挖到“第一桶金”。2017年春节，他回乡创业，与村民签订合同，流转620亩山地种柑橘。当年6月，他组建种植专业合作社，开启开荒拓绿之路。
“创业初期毫无头绪，只知道埋头苦干，差点撞得头破血流，幸得好政策助力。”唐祥林说，营山县就业服务管理局组织他们这些果树种植专业合作社负责人外出学习，还邀请全国乡村振兴实践指导师到基地解决技术难题。如今园区达1000亩，栽有2万株新品种柑橘苗，预计年产量40万公斤，还带动20余位有劳动力的脱贫户在家门口就业。
营山县就业服务管理局通过“乐业营山”微信公众号小程序，设置创业能力培训等四大模块，平台提供60余个优质创业项目和70余名创业指导专家，供创业者参考和线上咨询。还邀请10名专家实地“把脉问诊”，开展技能培训，破解油橄榄、柑橘等农业产业发展难题。
唐祥林、黎虎、廖万顺等40余个业主都是政策受益者。2024年以来，营山县开展“面对面”创业指导2300余人次，创业培训127人次，为创业者增添了底气。
NO.3 三级劳务体系 让务工用工双向奔赴
2月20日，笔者在营山县渌井镇兴云村农民工综合服务站看到，村党支部书记、劳务经纪人秦新春正向村民马建春推荐工作。
自2018年以来，由秦新春推荐就业的农民工达1100余人次，助力60余人成功创业。2023年，他获评“四川省金牌劳务经纪人”，兴云村农民工综合服务站也成功创建为四川省村（社区）农民工综合服务示范站。
营山县构建了县乡村三级劳务服务体系，有效化解了农民工“务工难”和企业“用工难”。县级国有劳务公司——营山县优安劳务开发有限公司于2023年挂牌成立，主要负责跨县域用工调度和劳务输出等工作，2023年底获评“四川省明星县级国有劳务公司”。乡镇（街道）劳务专业合作社引导农民工入社，组织开展区域内用工调度和劳务输出。村（社区）劳务经纪人由村（社区）干部等人担任，负责收集、推送劳务信息，为农民工提供个性化服务。
目前，营山县已成立1个县级国有劳务公司、22个乡镇（街道）劳务专业合作社，培育252名村（社区）劳务经纪人，开展劳务品牌培训447人次，3000余名求职者实现精准就业。
从“大水漫灌”变为“精准滴灌”，从“单城作战”转向“区域协同”，营山就业创业服务工作始终以人民幸福为导向。“1311”帮扶机制助力高校毕业生就业，1764个公益岗位托底困难群体，诠释着“就业是最基本的民生”这一理念。
邹刚 文/图
